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ANDERS CONSULTING Relocation Service präsentiert: Aufenthaltstitel, Antrag auf Arbeitsgenehmigung, Visum, Konsulat, Botschaft, Termin, Visum Deutschland, Arbeitsvisum Deutschland

Als Fachkraft ein Arbeitsvisum bei der deutschen Botschaft oder beim Konsulat beantragen

24.04.2024 By In Service No Comments

Stellen Sie mit unserer Unterstützung erfolgreich Ihren Visa-Antrag für ein Arbeitsvisum bei der deutschen Auslandvertretung Wenn Sie als Fachkraft mit Teil- oder Vollanerkennung und Arbeits-, bzw. Entsendungsvertrag bei der Botschaft oder einem Konsulat der Bundesrepublik Deutschland einen Antrag auf Erteilung eines Visums für die Beschäftigung stellen möchten, sollten Sie im Besitz einer Arbeitserlaubnis sein, um […]

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Anders Consulting präsentiert: Aufenthaltstitel, Aufenthaltstitel verlängern, Aufenthaltserlaubnis, Arbeitserlaubnis Deutschland, Aufenthaltsbewilligung, Global Relocation

Aufenthaltstitel und Aufenthaltserlaubnis zum Leben und Arbeiten in Deutschland

10.12.2021 By In Service No Comments

Erst anmelden, dann zur Ausländerbehörde Als ausländische Fachkraft oder Expatriate muss man nach Ankunft und Anmeldung in Deutschland innerhalb der Gültigkeit des Visums bei der zuständigen Ausländerbehörde den langfristigen Aufenthaltstitel beantragen. Die Visa, die die deutschen Botschaften im Standardverfahren oder beschleunigten Fachkräfteverfahren ausstellen, sind in der Regel 6 Monate gültig.

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In unserer zunehmend globalisierten Welt ist die Rekrutierung von Mitarbeitern aus verschiedenen Kulturkreisen eine Herausforderung, die viele Unternehmen meistern müssen. Aber wie vermeiden Sie die größten Fehler bei der Auswahl internationaler Talente und stellen sicher, dass Sie die besten Kandidaten für Ihr Unternehmen finden? Dieser Artikel gibt Ihnen wertvolle Einblicke und praktische Empfehlungen für eine Neuausrichtung Ihrer Personalauswahl auf globaler Ebene.

Die internationale Personalauswahl im Umfeld des Fachkräftemangels

16.07.2021 By In Relocation Datenbank No Comments

Global Workforce aktuell: Wie beurteilen wir Talente, die ganz anders sind als wir? Mit welchen Techniken können Sie jene internationalen Talente identifizieren, die Ihr Unternehmen benötigt, ohne dabei am Ende durch kulturelle Verzerrungen schlechte Ergebnisse zu erzielen? Die internationale Personalauswahl stellt uns alle vor ganz neue Herausforderungen, vor allem bei persönlichkeitsbasierten Interviews. Erfahren Sie mehr […]

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