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Anders Consulting präsentiert: Interkulturelle Kompetenz, Trainings, interkulturelles Lernen, Kulturschock, Global Relocation

Interkulturelle Kompetenz in der globalen Mitarbeiter-Mobilität für Arbeitnehmer und Arbeitgeber

06.08.2024 By In Consulting, Relocation Datenbank No Comments

Kulturelle Aspekte von Global Mobility: Interkulturelle Kompetenz, interkulturelles Lernen in Workshops und Schulungen Interkulturelle Trainings ermöglichen Anpassung und Verständnis, wenn Arbeitnehmer in fremden Kulturen als Fachkräfte tätig werden. Dabei kann es um Neueinstellungen, z.B. von Pflegekräften, aber auch um Entsendungen in fremde Kulturräume gehen. Bei der internationalen Personalauswahl spielt interkulturelle Kompetenz eine große Rolle für […]

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Für alle, die schnell und zuverlässig ein Geschäftsreise-Visum und entsprechende Entsendungs-Beratung wünschen: ANDERS CONSULTING Relocation Service

Visa für Business und Geschäftsreise, Russland, China, USA und die Welt

11.08.2022 By In Departure, Service No Comments

Ihr direkter Draht zu Ihrem Geschäftsreise-Visum z.B. für China, USA, Russland Wer geschäftlich öfter für kürzere Zeit ins Nicht-EU-Ausland reist, braucht i.d.R. ein Business Visum. Allerdings sollte man das Geschäftsreise-Visum nicht mit einem Arbeitsvisum oder einem Aufenthaltstitel zur Erwerbstätigkeit verwechseln, das man z.B. bei einer längerfristigen Entsendung in einen Drittstaat benötigt.

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In unserer zunehmend globalisierten Welt ist die Rekrutierung von Mitarbeitern aus verschiedenen Kulturkreisen eine Herausforderung, die viele Unternehmen meistern müssen. Aber wie vermeiden Sie die größten Fehler bei der Auswahl internationaler Talente und stellen sicher, dass Sie die besten Kandidaten für Ihr Unternehmen finden? Dieser Artikel gibt Ihnen wertvolle Einblicke und praktische Empfehlungen für eine Neuausrichtung Ihrer Personalauswahl auf globaler Ebene.

Die internationale Personalauswahl im Umfeld des Fachkräftemangels

16.07.2021 By In Relocation Datenbank No Comments

Global Workforce aktuell: Wie beurteilen wir Talente, die ganz anders sind als wir? Mit welchen Techniken können Sie jene internationalen Talente identifizieren, die Ihr Unternehmen benötigt, ohne dabei am Ende durch kulturelle Verzerrungen schlechte Ergebnisse zu erzielen? Die internationale Personalauswahl stellt uns alle vor ganz neue Herausforderungen, vor allem bei persönlichkeitsbasierten Interviews. Erfahren Sie mehr […]

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