Der erste Schritt: Die Arbeitserlaubnis für Entsendete und neu eingestellte Fachkräfte aus Drittstaaten Wer als Personalverantwortlicher vor der Frage steht, ob ein neu eingestellter oder entsendeter Arbeitnehmer oder eine Fachkraft mit der Staatsangehörigkeit eines Drittstaats in Deutschland arbeiten darf und damit ein Visum, bzw. einen Aufenthaltstitel bekommen kann, der sollte mit der Frage des Zugangs […]
Warum gehören globaler Erfolg und globale Teams bei der Steigerung der digitalen Intensität zusammen? Auch traditionelle Unternehmen kommen ohne eine Steigerung der digitalen Intensität im globalen Wettbewerb nicht mehr aus. Immer mehr Branchen werden in immer höherem Maße von der Digitalisierung durchdrungen. Die höchste digitale Intensität haben in Deutschland Startups und es ist kein Zufall, […]
Die Einstellung von Pflegepersonal aus Drittstaaten wird durch das Fachkräfteeinwanderungsgesetz, das am 1. März 2020 in Kraft getreten ist um einiges leichter. Profitieren Sie vor allem vom beschleunigten Fachkräfteverfahren und den Möglichkeiten, auch für unbenannte Kandidaten vorab eine Anerkennung einzuholen. Diese Chancen sollten Sie als Arbeitgeber nutzen. Finden Sie mit uns Ihre dringend benötigten Pflegekräfte […]
+++ Dieser Artikel wird seit Ende 2019 nicht mehr aktualisiert +++ Ob er am 31. Oktober 2019 oder am 31. Januar 2020 stattfinden wird, der Brexit, weiß kein Mensch. Aber selbst, wenn der ausgehandelte und mehrfach vom britischen Parlament abgelehnte Austrittsvertrag noch ratifiziert werden würde, brauchen Briten einen Aufenthaltstitel. Wer schon in Deutschland lebt, dem […]
Nein. Deutschland braucht kein Einwanderungsgesetz zur Lösung der sogenannten Flüchtlingskrise! Als Relocation-Service erleben wir jeden Tag, dass Einwanderung, die als Einwanderung qualifizierter Arbeitnehmer zu verstehen ist, nichts mit Asyl für Menschen in Not zu tun hat. Wer beides vermengt, begeht einen fatalen Fehler. Unsere Verpflichtung, jemanden aufzunehmen, der von Folter bedroht ist, hat nichts mit […]
Der Fachkräftemangel in Deutschland bezieht sich nicht allein auf akademische Berufe, die in der Wahrnehmung jedoch oft im Vordergrund stehen, z.B. Hochqualifizierte in MINT-Berufen, wie Ingenieure oder IT-Spezialisten. Auch im Handel und in der Industrie fehlen Fachkräfte und Spezialisten zuhauf, z.B. im Metallbau, im Hochbau, Maurerhandwerk, Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik. Speziell auch Kranken- und Altenpflege […]
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