Relocation Basics: Die deutsche Sprache lernen für Expatriates und ausländische Fachkräfte
Relocation aktuell: Qualifizierte Einwanderung nach Deutschland setzt Kenntnis der deutschen Sprache voraus
Mit dem neuen Fachkräfteeinwanderungsgesetz (FEG 2023) hat der Gesetzgeber ganz klar gemacht: Wer zum Leben und arbeiten nach Deutschland kommt, soll Deutsch können. So vergibt die neue Chancenkarte besonders für Sprachkenntnisse viele Punkte. Für die Blaue Karte und Berufskraftfahrer gibt es praktisch nur noch faktische Anforderungen, aber keine gesetzlichen mehr.
Wer ein Visum und einen Aufenthaltstitel für das Leben und Arbeiten als Fachkraft in Deutschland bekommen möchte, muss meist erst einmal Deutsch lernen. So gehören genau festgelegte Sprachzertifikate fest zu den Voraussetzungen für die Erteilung bestimmter Aufenthaltstitel, z.B. auch für Pflegekräfte aus Drittstaaten, die neben einer (Teil-) Anerkennung auch mindestens ein B1-Sprachzertifikat benötigen.
Deutsch ist keine Weltsprache und doch braucht, wer aus dem Ausland nach Deutschland zieht Grundkenntnisse in Deutsch. Wirkliche Integration ohne Landessprache bleibt ein Traum. Das Erfordernis für Ehepartner von Drittstaatangehörigen, die im Rahmen der Familienzusammenführung nach Deutschland kommen, mindestens geringe Sprachkenntnisse nachzuweisen, ist weitgehend entfallen. Nur Ehepartner aus Drittstaaten, die zu einem deutschen Ehepartner ziehen, müssen immer noch A1 nachweisen.
Praktisch gesehen sind notwendige Integrationsleistungen wie die Wohnungssuche oder die Suche nach einer Schule oder einem Kindergartenplatz für die Kinder ohne Sprachkenntnisse nur schwer zu bewältigen. Auch Behördengänge wie die Anmeldung oder eine Kontoeröffnung können ohne Deutsch schwierig werden.
Ob Sprachschule, privater Sprachlehrer, Virtual Classroom, Gruppen- oder Individualunterricht, ob im Ausland oder an einer der 100 Destinationen – mit dem Anders Consulting-Partner BiCortex Languages steht rund um die Uhr auf 5 Kontinenten Sprachunterricht und interkulturelles Training für jede individuelle Anforderung an jedem Ort der Welt bereit.
Der Auftraggeber bestimmt Zeit und Ort. So sind wahlweise im Heimat- oder Gastland Sprachschule oder Sprachlehrer verfügbar für: Arabisch, Deutsch, Englisch, Französisch, Hindi, Italienisch, Japanisch, Kantonesisch, Koreanisch, Mandarin (Chinesisch), Niederländisch, Polnisch. Portugiesisch, Russisch, Schwedisch, Spanisch.
Service-Liste Deutsch lernen
Festpreis 100,00 Euro zzgl. ges. MwSt.
Relocation nach Maß: Machen Sie sich weltweit verständlich, lernen Sie die Landessprache!
„Englisch ist die Lingua Franca des Global Village geworden. Doch noch immer zahlt es sich aus, als Expatriate oder Fachkraft aus dem Ausland die Sprache des Gastlandes zu beherrschen. Anders Consulting bietet Ihnen mit dem Partner BiCortex Languages die passenden Sprachschulen und Sprachlehrer – wo Sie wollen, wann Sie wollen und wie Sie wollen!
Zum einen akzeptieren internationale Arbeitgeber an den Einsatzorten von Entsendungen oft nur Bewerber, die neben Englisch und ihrer Muttersprache eben auch noch die Landessprache beherrschen. Zum anderen bleiben einem Kultur und Mentalität des Gastlandes und seiner Menschen verschlossen, wenn man die Landessprache nicht kann.
Ohne Beherrschung der Sprache bleibt optimale interkulturelle Kompetenz ein Wunschtraum. Ich staune oft, dass es Expatriates gibt, die nach dreijähriger Entsendung beim der Repatriierung kaum ein Wort Deutsch sprechen. Die haben keinen Deutschkurs besucht und kaum deutsche Kontakte. Schade!
Neben den eingangs genannten Gründen, bin ich auch überzeugt, dass es eine persönliche Bereicherung ist, nach Schule und Studium noch weitere Sprachen zu lernen und andere Kulturen kennenzulernen.
Mit unserem Sprachkonzept in Kooperation mit unseren Partnern von BiCortex Languages finden auch Sie den Sprachlehrer oder die Sprachenschule, die zu Ihnen passt, weil es ganz individuell funktioniert. Probieren Sie es aus. You´ve got a Friend in Germany!“
Die Vorteile unseres Partner BiCortex Languages
1. Individuell angepasster Unterricht: Bicortex Languages bietet maßgeschneiderte Sprachprogramme, die auf die spezifischen Bedürfnisse, Ziele und Lernstile des Schülers abgestimmt sind
2. Professionelle Sprachlehrer: Die Lehrer sind qualifiziert und erfahren, was zu einem effektiveren und zielgerichteten Lernprozess führt
3. Flexibilität in Zeit und Ort: Schüler können online oder persönlich lernen und flexible Zeitpläne nutzen, die sich gut in den Arbeitsalltag integrieren lassen
4. Multilinguale Angebote: Bicortex Languages bietet Unterricht in einer Vielzahl von Sprachen, sodass Schüler mehrere Sprachen lernen oder auf individuelle Sprachanforderungen zugreifen können
5. Kulturelles Verständnis: Der Unterricht geht oft über Sprachkenntnisse hinaus und umfasst auch kulturelles Wissen, was besonders wertvoll ist für Lernende, die in einem internationalen Umfeld arbeiten oder reisen müssen
6. Praktische Anwendungen: Die Sprachkurse beinhalten oft praxisorientierte Szenarien, wie Geschäftsverhandlungen oder Alltagskommunikation, was das Lernen relevanter und nützlicher macht
7. Motivationsförderung: Durch den strukturierten Ansatz und das Feedback des Lehrers bleibt der Schüler motiviert und sieht messbare Fortschritte
8. Zugang zu umfangreichen Ressourcen: Neben dem Unterricht erhalten die Lernenden oft Zugriff auf Lernmaterialien, Übungen, Online-Plattformen und Bibliotheken, die das Lernen unterstützen
9. Verbesserte Aussprache und Sprachfertigkeiten: Der direkte Kontakt mit einem professionellen Lehrer hilft dem Sprachschüler, eine akkurate Aussprache zu entwickeln und Sprachbarrieren zu überwinden
10. Zertifizierungen und Prüfungen: BiCortex bietet auch die Vorbereitung auf anerkannte Sprachtests und Zertifizierungen an, was für den Lernenden von Vorteil ist, wenn er seine Sprachkenntnisse formell – wie bei der Arbeitsimmigration nach Deutschland gefordert – nachweisen muss
Mit welchen Methoden können Sie beim Gang ins Ausland eine Sprache lernen?
1. Sprachkurs: Klassischer Präsenzkurs anhand eines didaktischen Lehrbuchs. Gezielter Einzelunterricht für kurze Studienzeit. Arbeiten mit Übungsblättern und digitalen Medien. Der Klassiker für Expats und Newcomer
2. Intensivkurs: Mehr Stunden für noch schnelleren Lernerfolg. Ideal für Expatriates und Fachkräfte, die wenig Zeit haben und in kurzer Zeit Erfolge verzeichnen müssen oder möchten, weil der Umzug ins Ausland kurz bevorsteht
3. Konversation: Im multi-thematischen Gespräch lernt man mehr als Textverständnis, Grammatik und Floskeln. Real-Life-Konversationen helfen Ängste zu überwinden, spontan zu agieren und die Sprachkompetenz und interkulturelle Fähigkeiten zu erweitern
4. Auslandsreisen: Die optimale Vorbereitung für den Trip ins Ausland, ob privat oder geschäftlich. Gut geeignet für die Orientierung in einem Land, in dem man Beruf oder Studium starten möchte. Inhaltliche Schwerpunkte werden entsprechend angepasst
5. Vorstellungsgespräche: Vorbereitung auf Job-Interviews in einer Fremdsprache. Auf Vorkenntnissen wird aufgebaut, um typische Themenfelder eines Bewerbungsgesprächs kompetent bewältigen zu können
6. Sprachzertifikate: Bei Einwanderung, für bestimme Visa und Aufenthaltstitel in Deutschland und anderen Ländern oder für das Auslandsstudium sind Sprachzertifikate zu erwerben. Der effektive und gut strukturierte Vorbereitungsunterricht ist die Basis, die Tests bestmöglich zu absolvieren
7. Kinder: Die Kleinen lernen „kinderleicht“ gleich mehrere Sprachen – akzentfrei. Es wird mit Spielen, Kinderbüchern und Musik gearbeitet, denn Kinder lernen anders als Erwachsene
Spezielle Angebote für den Spracherwerb für Business-Kunden und Unternehmen
1. In-Company Training: Für alle Sprachniveaus können Mitarbeiter und Führungskräfte in der Global Mobility Academy auf die fremdsprachliche Kommunikation im Geschäftsleben vorbereitet werden. Individuelle Gruppengrößen möglich
2. Interkulturelles Training: Mit Sprachlehrern aus der freien Wirtschaft, die über mehrjährige Auslandserfahrung verfügen, lernen die Schüler, die kulturellen Aspekte zu beherrschen, um privat und geschäftlich erfolgreich im Gastland zu agieren. Innovative Lernmethoden steigern die Performance von Fach- und Führungskräften im internationalen Personalaustausch nachhaltig
3. Sprach-Coaching: Zur Vertiefung spezifischer Gebiete mit Fachvokabular kommt der Coach ins Unternehmen und simuliert realistische Szenarien, die zu mehr Sicherheit im Umgang mit Kunden, besonderen Situationen, Verhandlungen und Präsentationen führen
4. Recruiting: Unterstützung bei der Auswahl von multilingualen Fachkräften für die unterschiedlichsten Funktionen. Schwerpunkte sind Standortwechsel, Marketing, Werbung, Messen und Events
5. Web-Applications: Konzeption und Entwicklung von Web-Solutions für das Online-Business im Bildungsbereich. Erfahrene Web-Entwickler und -Designer sorgen mit modernster Technologie für das optimale User-Ergebnis und -Erlebnis
Interkulturelle Beratung für Unternehmen
Foto: (c) Anders Consulting Relocation Service
