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Kostenlose Beratung für Newcomer: Sinnvolle Versicherungen für Expats und ausländische Fachkräfte

Buchen Sie gleich hier eine kostenlose, professionelle Versicherungsberatung! Sobald eine Wohnung gefunden, die Anmeldung und der Gang zur Ausländerbehörde und das Settling-in für Expats und Fachkräfte aus dem Ausland erledigt sind, sollte man unbedingt auch an die Sicherheit und Vorsorge denken. Die Beratung erfolgt durch die Agentur FinanXpats, Inh. Stefan von Nessen.

Relocation-Services für die Unterstützung von ausländischen Fachkräften in Bielefeld

In Ostwestfalen-Lippe und in Bielefeld, Kassel (Hessen), Osnabrück, Paderborn und Gütersloh garantiert Anders Consulting eine Versorgung mit professionellen Services rund um die globale Arbeitnehmermobilität auf Top-Niveau. Warum sollen Unternehmen und Privatkunden sich auch mit weniger zufrieden geben als in Berlin, Frankfurt oder München? Durch optimalen Know-how-Transfer zwischen den rund 100 Destinationen können auch noch so […]

Interkulturelle Kompetenz in der globalen Mitarbeiter-Mobilität für Arbeitnehmer und Arbeitgeber

Kulturelle Aspekte von Global Mobility: Interkulturelle Kompetenz, interkulturelles Lernen in Workshops und Schulungen Interkulturelle Trainings ermöglichen Anpassung und Verständnis, wenn Arbeitnehmer in fremden Kulturen als Fachkräfte tätig werden. Dabei kann es um Neueinstellungen, z.B. von Pflegekräften, aber auch um Entsendungen in fremde Kulturräume gehen. Bei der internationalen Personalauswahl spielt interkulturelle Kompetenz eine große Rolle für […]

Videolink: Wie Sie die richtigen Mitarbeiter entdecken, auch wenn diese aus gänzlich anderen Kulturkreisen kommen

VIDEO: Global Recruitment - Wie Sie die richtigen Mitarbeiter entdecken, auch wenn diese aus gänzlich anderen Kulturkreisen kommen In unserer zunehmend globalisierten Welt ist die Rekrutierung von Mitarbeitern aus verschiedenen Kulturkreisen eine Herausforderung, die viele Unternehmen meistern müssen. Aber wie vermeiden Sie die größten Fehler bei der Auswahl internationaler Talente und stellen sicher, dass Sie die [...]

Videolink: Wie können Ausbildungsbetriebe Azubis sicher und schnell aus Drittstaaten nach Deutschland holen?

VIDEO: Auszubildende aus Drittstaaten gegen den deutschen Fachkräftemangel – wie geht das? Um die Voraussetzungen für einen Auszubildenden in Deutschland zu erfüllen, sind folgende Kriterien und Vorbereitungen erforderlich: Der Auszubildende muss Sprachkenntnisse mindestens auf dem Niveau B1, idealerweise B2, nachweisen können. Die Schulbildung sollte einem deutschen Schulabschluss entsprechen, sei es Hauptschule, mittlere Reife oder Abitur. […]

Krankenversicherung mit Mitgliedschafts-Bestätigung für qualifizierte Arbeitnehmer aus dem Ausland

Schnell eine Krankenversicherung finden und Mitglied werden – speziell für das Visaverfahren Wer als Ausländer in Deutschland einer Beschäftigung bei einem inländischen Arbeitgeber nachgeht, also nicht durch Entsendung in Deutschland arbeitet, der ist in der Regel in der gesetzlichen Krankenversicherung (GKV) pflichtversichert, es sei denn er verdient über der Beitragsbemessungsgrenze, dann kann er sich freiwillig […]

Schulungen und Workshops: Der ganze Kosmos der globalen Mitarbeiter-Mobilität, Immigration und Onboarding

Global Mobility Academy: Schulungen und Workshops in den Themen Immigration, Relocation und Onboarding Willkommen bei Anders Consulting: Ihr Partner für globale Personalentwicklung und Relocation! Bei Anders Consulting verstehen wir die vielfältigen Herausforderungen, denen deutsche Unternehmen angesichts des Fachkräftemangels gegenüberstehen, die auf internationaler Ebene tätig sind, expandieren wollen und im Ausland rekrutieren. Unser Angebot umfasst maßgeschneiderte […]

Relocation-Kosten bei Entsendung ins Ausland: Richtig Schätzen, Budgetieren und professionell kontrollieren und abwickeln

SOFORT-KONTAKT UND BERATUNG Professionelle Budgetierung, fachgerechte Simulation und erfolgreiches Management von internationalen Entsendungen Die Entsendung eines Arbeitnehmers ins EU-Ausland - aber vor allem ins Nicht-EU-Ausland - für eine längere Zeit bringt für deutsche Arbeitgeber eine Reihe von Kosten, budgetären Überlegungen und Aspekten im Bereich "Compensation & Benefits" mit sich. Hier sind 10 Schlüsselaspekte, die berücksichtigt [...]

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