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Wichtige Informationen zu Relocation und Global Mobility

Aktuelle News und Posts rund um globale Team-Mobilität und Relocations Hier finden Sie die aktuellsten Posts rund um Immigration, Home Finding und Settling-in, die im Rahmen globaler Mobilität bei Relocations von Bedeutung sein können. Die Beiträge sind nach Erscheinungsdatum geordnet. Suchen Sie gern auch Informationen zu einem bestimmten Begriff: Search for:Search Button   Besuchen Sie auch unser Relocation-Wiki mit vielen Fachbegriffen, die schnell und kompetent erklärt werden. Videolink: Wie Sie die richtigen Mitarbeiter entdecken, auch wenn diese aus gänzlich anderen Kulturkreisen kommen 29.05.2024 By Christoph Anders In Relocation Datenbank, Video No CommentsVIDEO: Global Recruitment - Wie Sie die richtigen Mitarbeiter entdecken, auch wenn diese aus gänzlich anderen Kulturkreisen kommen In unserer zunehmend globalisierten Welt ist die Rekrutierung von Mitarbeitern aus verschiedenen Kulturkreisen eine Herausf...Read More Teil 3 – Die deutschen Ausländerbehörden: Die Aufgaben und praktischen Schwerpunkte in der Arbeit 28.05.2024 By Christoph Anders In Relocation Datenbank No CommentsWas ist bei den Ausländerbehörden los und woran liegt es, dass sie so langsam sind? Welche Lösungsansätze bieten sich an und sind zudem realistisch? Es wird bei der Beantwortung mit vielen Vorurteilen und Fehlurteilen aufgeräumt. Dies ist der dritte von 7...Read More Videolink: Die deutschen Ausländerbehörden – Aufgaben und Ressourcenverteilung. Teil 3 28.05.2024 By Christoph Anders In Relocation Datenbank, Video No CommentsVIDEO: Großereignisse lassen die gebeutelten Ausländerbehörden nicht zur Ruhe kommen. Aufgaben und Ressourcenverteilung | Teil 3 In diesem dritten Teil unserer Serie zum Thema Ausländerbehörden beleuchten wir die Herausforderungen, vor denen diese stehen,...Read More Teil 2 – Die deutschen Ausländerbehörden: Organisatorische Einbettung und Einbindung in Netzwerke 27.05.2024 By Christoph Anders In Relocation Datenbank [...]

Relocation-Services für Pflegekräfte aus Drittstaaten im Gesundheitswesen in Deutschland

Die Einstellung von Pflegepersonal aus Drittstaaten wird durch das Fachkräfteeinwanderungsgesetz, das am 1. März 2020 in Kraft getreten ist um einiges leichter. Profitieren Sie vor allem vom beschleunigten Fachkräfteverfahren und den Möglichkeiten, auch für unbenannte Kandidaten vorab eine Anerkennung einzuholen. Diese Chancen sollten Sie als Arbeitgeber nutzen. Finden Sie mit uns Ihre dringend benötigten Pflegekräfte aus Kolumbien, Mexiko, Tunesien und Vietnam. Besuchen Sie auch unsere Checkliste zum beschleunigten Fachkräfteverfahren.

Pflegekräfte aus Kolumbien in weniger als 25 Wochen

In weniger als einem halben Jahr eine qualifizierte Pflegekraft aus einem Nicht-EU-Staat rekrutieren und in Deutschland beschäftigen? Geht das überhaupt? Mit dem am 1. März 2020 eingeführten beschleunigten Fachkräfteverfahrens können nun alle Kliniken und Altenpflegeeinrichtungen in Deutschland Pflegekräfte in unter 25 Wochen in Deutschland begrüßen. Unsere Partner in Kolumbien verfügen über Kandidaten, die qualifiziert sind und lieber heute als morgen nach Deutschland kommen möchten.

Wohnungssuche für Expats und Fachkräfte in Zeiten von Corona

+++ Neu: Bei uns können Sie jetzt auch Ihre Traumwohnung leasen statt sie zu mieten. Miete war gestern, leasen ist heute. Informieren Sie sich hier +++ Wer als Fachkraft oder Expatriate eine Arbeitserlaubnis, ein Visum und einen langfristigen Aufenthaltstitel ergattert hat, der will sich in Deutschland niederlassen und einleben. Für alle Arbeitnehmer, die berufsbedingt umziehen – auch Deutsche – ist die Wohnungssuche daher das zentrale Element der erfolgreichen Integration am neuen Lebenmittelpunkt. Leider ist die Wohnungssuche in Zeiten von Corona besonders in den Ballungszentren wie Berlin, Hamburg oder München noch einmal schwieriger geworden.

Ihr Relocation-Service in Wolfsburg stellt sich vor

Anders Consulting ist eine der führenden Global Relocation-Firmen bundesweit und auch im Bereich Wolfsburg, Braunschweig, Wolfenbüttel und Salzgitter aktiv. Wenn alle wüssten, wie einfach es ist, sich mit Anders Consulting in der Gegend einzuleben, dann würden mehr Leute auf Entsendung nach Niedersachsen kommen wollen. Das gilt ganz besonders auch vor dem Hintergrund von Corona.

Pflegekräfte aus Tunesien in unter 25 Wochen in Deutschland beschäftigen

Im Rahmen des seit 1. März 2020 eingeführten beschleunigten Fachkräfteverfahrens können nun alle Kliniken und Einrichtungen der Altenpflege in Deutschland Pflegekräfte in unter 25 Wochen rekrutieren. Unsere Partner in Tunesien verfügen über viele Kandidaten, die praktisch reisefertig sind. Mit 100 Destinationen in Deutschland und 20 Jahren Erfahrung im Bereich globaler Mobilität von Fachkräften sind wir Ihr Partner Nr. 1, wenn es um die professionelle Rekrutierung, Anerkennung, Immigration, Relocation und Integration ausländischer Pflegekräfte geht. Wir vermitteln auch Pflegekräfte aus Kolumbien, Mexiko und Vietnam.

Pflegekräfte aus Vietnam in unter 25 Wochen in Deutschland beschäftigen

In nur 25 Wochen von der Unterschrift des Arbeitsvertrags bis zur Einreise? Mit dem am 1. März 2020 eingeführten beschleunigten Fachkräfteverfahrens können nun alle Kliniken und Altenpflegeeinrichtungen in Deutschland Pflegekräfte in unter 25 Wochen rekrutieren und in Deutschland begrüßen. Unsere Partner in Vietnam verfügen über viele Kandidaten, die praktisch reisefertig sind. Mit 100 Destinationen in Deutschland sind wir da wo sie sind. Mit über 20 Jahren Erfahrung im Bereich globaler Mobilität von Fachkräften sind wir Ihre Nr. 1, wenn es um die professionelle Rekrutierung, die berufliche Anerkennung, die Beantragung von Visa und Aufenthaltstiteln, die Relocation und Integration vor Ort von ausländischen Pflegekräften geht. Wir vermitteln auch Pflegekräfte aus Kolumbien, Mexiko und Tunesien.

Individuelles Sprachtraining für Business Traveller und Expats

Ist während Corona der Virtual Classroom die Alternative? Virtual Classroom mit Skype, Zoom, Teams & Co. Auch Sprachtrainings haben sich durch die Covid-19-Pandemie verändert: Saß man vor einem Jahr noch mit seinen Sprachschülern zusammen, ging dies seit Anfang 2020 nur noch per Video-Training. Auch wenn es sehr schade ist, sich aktuell nicht mehr persönlich begegnen zu können, bietet das Online-Training auch Vorteile: die zeitliche Flexibilität ist größer, der Weg zum Unterricht entfällt, und auch für die Sprachschüler, die oft in fordernden Jobs arbeiten, bedeutet dies eine Zeitersparnis und mehr Flexibilität. >>> Dennoch vermissen wir alle die "echten" sozialen Kontakte, die hoffentlich 2021 wieder möglich sein werden. Bis dahin machen wir alle das Beste aus der Situation, lernen gemeinsam über Eszetts Virtual Classroom oder Skype, Zoom, Teams, nutzen die neuen Technologien und freuen uns, dass wir trotz aller Widrigkeiten die Sprachkenntnisse unserer Sprachschüler verbessern und perfektionieren können. ARBEITSERLAUBNIS Sprache ist sozialer Schmierstoff Sprache ist so viel mehr als nur Vokabeln und Grammatik - sie ist Kommunikationsmittel, sowohl im privaten als auch im beruflichen Umfeld. Wer schon einmal in ein Land gereist ist, dessen Sprache er nicht kennt, hat gemerkt, wie sehr schon einfache Wörter wie "Hallo", "Danke" und "Bitte" eine Verbindung herstellen, wenn man sie in der Landessprache sagt. >>> Jeder freut sich, wenn sein Gegenüber sich die Mühe macht, in der eigenen Sprache zu kommunizieren. Man fühlt sich verbunden, auch wenn man vielleicht aus unterschiedlichen Kulturen kommt. ARBEITSVISUM ``Gift`` ist nicht gleich ``gift`` und ein ``Unternehmer`` ist kein ``undertaker`` Das Besondere an der Arbeit als Sprachtrainer ist, dass man selbst [...]

Brexit – 10 Schritte für die Relocation nach Deutschland

Immer mehr Unternehmen wollen Zweigniederlassungen in der EU und speziell in Deutschland aufbauen, um weiter ungehindert in der EU agieren zu können. Der Austausch von Waren bleibt zollfrei und ist möglich. Für Dienstleistungen gilt das ab 1.1.2021 nicht mehr. Folge: Mitarbeiter werden in die EU verlagert. Damit diese das Angebot, sich in der EU niederzulassen, annehmen, sich gut einleben und einen sicheren Aufenthaltsstatus haben, bedarf es guter Relocation-Unterstützung.

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