Erfolgssicherung in der Global Mobility: Interkulturelle Training gehören dazu

In einer globalisierten Welt stehen Unternehmen vor der Herausforderung, internationale Talente erfolgreich zu integrieren und deren Potenzial optimal auszuschöpfen. Als ein führender Anbieter von Relocation-Services in Deutschland bietet Anders Consulting nun auch interkulturelle Trainings an.

Interkulturelle Sensibilisierung von Arbeitnehmern ist ein entscheidender Baustein für den Erfolg Ihrer internationalen Mitarbeitenden im Zielland oder von Fachkräften, die nach Deutschland einwandern. Lassen Sie uns gemeinsam dafür sorgen, dass Ihre internationalen Talente nicht nur gut ankommen, sondern auch erfolgreich in den Teams vor Ort Fuß fassen.

Eine einzigartige Kombination: Relocation-Expertise trifft interkulturelle Kompetenz

Was uns auszeichnet, ist unsere tiefgehende Kenntnis nicht nur der deutschen Kultur, sondern auch vieler anderer Kulturen weltweit. Seit 1998 unterstützen wir sowohl Fachkräfte, die nach Deutschland kommen, als auch – in Kooperation mit Partnerunternehmen – deutsche Mitarbeitende und die Führungskräfte, die ins Ausland entsandt werden.

Dank dieser Kombination verstehen wir beide Perspektiven: die Herausforderungen, denen sich internationale Mitarbeitende in Deutschland stellen müssen, und die kulturellen sowie branchenspezifischen Dynamiken, die sie aus ihren Heimatländern mitbringen. Man denke in diesem Zusammenhang auch einmal an Gründe, warum qualifizierte Arbeitnehmer in der Fremde auch scheitern können. Dieses einzigartige Wissen macht unsere Trainings besonders praxisnah und effektiv – ein klarer Wettbewerbsvorteil für Ihr Unternehmen.

Warum interkulturelle Kompetenz unverzichtbar ist

Wenn Fachkräfte aus aller Welt nach Deutschland kommen, bringt das nicht nur sprachliche Hürden mit sich, sondern auch unterschiedliche Arbeitskulturen, Kommunikationsstile und Erwartungen. Missverständnisse und kulturelle Barrieren können die Produktivität und die Arbeitsatmosphäre negativ beeinflussen. Der Erfolg internationaler Teams hängt nicht allein von ihren fachlichen Fähigkeiten ab. Das beginnt oft schon bei der internationalen Personalauswahl.

Das Angebot des interkulturellen Trainings wird von den Mitarbeitenden in der Regel sehr hoch wertgeschätzt und unterstützt die Motivation der Führungskraft und deren Familie, sich für ein Auslandsaufenthalt zu entscheiden oder eine dauerhafte Arbeitsmigration ins Auge zu fassen.

Nach dem interkulturellen Training zeigt sich: gut vorbereitete Mitarbeitende integrieren sich schneller, was zur persönlichen und beruflichen Zufriedenheit beiträgt. Teams, die in ihrer Entwicklung interkulturell begleitet werden, arbeiten nachweislich effizienter und sind besser aufgestellt, um innovative Lösungen zu entwickeln.

Unsere interkulturellen Trainings: Maßgeschneidert und praxisorientiert für Ihren Erfolg

Unsere Trainings richten sich an Fach- und Führungskräfte sowie an Teams, die international aufgestellt sind. Ziel ist es, die Teilnehmenden für kulturelle Unterschiede zu sensibilisieren und ihnen praktische Werkzeuge an die Hand zu geben, um diese im geschäftlichen Umfeld  erfolgreich zu meistern.

Inhalte unserer Trainings umfassen unter anderem:

Teil 1 Privates Ankommen

• Sich im neuen Heimatland wohlfühlen
• Private Aktivitäten (z.B. Hobbies der Familie, Kulturelle Angebote, Sport)
• Berufliche Perspektiven für die mit ausreisende Partnerin / den mit ausreisenden Partner
• Pädagogisch wertvolle und altersgerechte Vorbereitung der Kinder für den Umzug

Teil 2 Berufliches Ankommen

• Vertrauensbildung
• Die deutsche Kultur und ihre Besonderheiten im Geschäftsumfeld (Prozesse, Zeitverständnis, Hierarchie und Führung)
• Werte der deutschen Kultur und Unternehmenswerte
• Erfolgreiche Kommunikation mit deutschen Kolleginnen (Low-Context-Kommunikation), z.B.: Entscheidungsfindung, Feedback und Umgang mit konfliktreichen Situationen
• Interkulturelle Teamentwicklung

Der Vorteil für Ihr Unternehmen

Indem Sie Ihren internationalen Mitarbeitenden nicht nur den Umzug, sondern auch ein interkulturelles Training ermöglichen, investieren Sie in deren langfristigen Erfolg in Ihrem Unternehmen.

• Höhere Mitarbeiterzufriedenheit: Gut integrierte Mitarbeitende sind motivierter und produktiver.
• Effizientere Teams: Kulturelles Verständnis reduziert Reibungsverluste und verbessert die Zusammenarbeit.
• Stärkere Arbeitgebermarke: Unternehmen, die umfassende Unterstützung bieten, sind für internationale Talente attraktiver.

Kontaktieren Sie uns, um mehr über unser Angebot zu erfahren. Gemeinsam legen wir den Grundstein für erfolgreiche, kulturell diverse Teams, die Ihr Unternehmen nach vorne bringen.

Interkulturelle Trainings: Ihr Schlüssel zu erfolgreichen internationalen Teams!