Relocation mit Familie: Arbeitsuchendmeldung und berufliche Anerkennung für Ehepartner
Den Wiedereinstieg ins Berufsleben für den Ehepartner starten
Viele Ehepartner von Expats möchten im Gastland ihrer Qualifikation entsprechend wieder arbeiten. Oft mussten sie im Rahmen der Entsendung ihren Job aufgeben. Und auch das zweite Einkommen fehlt vielen Familien. Da der Einstieg in den Arbeitsmarkt auch die Integrationsperspektive verbessert, ist der Schritt sinnvoll. Mit unserer Unterstützung und Begleitung ist auch ganz einfach.
Ehepartner von Fachkräften aus dem Ausland und Expats wollen oft nach Ankunft und Absolvierung des Settling-in wieder in das Berufsleben einsteigen. Das dürfen Sie auch, denn Ehepartner erhalten mit dem Arbeitsvisum des Hauptverdieners eine eigene Arbeitserlaubnis. Zudem ist die Kinderbetreuung in Deutschland gut, der Arbeitsmarkt bietet im Umfeld des Fachkräftemangels gute Chancen für Fachkräfte und Qualifizierte und die Arbeitsbedingungen und Gehälter sind attraktiv.
Für die Ehepartner von Personen mit einem Aufenthaltstitel für die Aufnahme einer Beschäftigung wie z.B. der Blauen Karte EU gilt in der Regel: Sie dürfen in Deutschland arbeiten. Jedoch sind deutsche Sprachkenntnisse und die Anerkennung von Berufsabschlüssen häufig ein Problem.
Das gesamte Vorhaben des Wiedereinstiegs in das Erwerbsleben sollte mit einer Meldung als arbeitsuchend bei der für die Meldeadresse zuständigen Bundesagentur für Arbeit beginnen. Die Agentur ist ohnehin ein guter Ansprechpartner für Newcomer in Deutschland, da hier viele wertvolle Tipps erhältlich sind, z.B. für Integrationskurse, Sprachkurse, Anerkennungsstellen und vieles mehr. Und natürlich vermittelt die Agentur offene Stellen!
Um in reglementierten Berufen wie z.B. als Pflegekraft, arbeiten zu können, sind für Drittstaatenangehörige die Anerkennung ausländischer Abschlüsse (z.B. in anabin), Anpassungsmaßnahmen oder eine Gleichwertigkeitsprüfung erforderlich, bei denen die Agentur für Arbeit eine gute erste Anlaufstelle ist.
Gleichzeitig kann es als Nicht-EU-Bürger aber keinesfalls schaden, sich schon frühzeitig mit dem weiteren Erlernen der deutschen Sprache zu befassen. Für Ehepartner, deren Ehegatte keine Blaue Karte EU hat, oder die selbst keinen in Deutschland anerkannten Hochschulabschluss haben, ist der Nachweis eines A1-Sprachzertifikates ohnehin erforderlich, um ein Visum für Deutschland zu bekommen.
Achtung: Wer in der EU schon arbeitslos gemeldet war, kann die Ansprüche auf Arbeitslosengeld nach Deutschland übertragen, Dann sollte man aber schnell handeln, denn es gelten enge Fristen vor und nach der Einreise! Wer sich sofort bei der Agentur für Arbeit meldet, kann die Fristen wahren, selbst wenn er das erforderliche Formular PD U2 aus dem Ausland noch gar nicht in den Händen hält.
Die Service-Liste zeigt, worauf es beim Besuch der Agentur für Arbeit für die Ehepartner von Newcomern in Deutschland ankommt. Anders Consulting begleitet Sie bei Ihrem persönlichen Ersttermin:
Service-Liste für den Besuch bei der Agentur für Arbeit
Stundensatz 85,00 Euro zzgl. ges. MwSt.
Bringen Sie Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen in Deutschland ein – arbeiten Sie wieder!
„Dieser Relocation-Service beginnt eigentlich vor der Ausreise, denn wenn Sie im EU-Heimatland arbeitslos gemeldet sind, müssen Sie rechtzeitig das Formular PD U2 im Heimatland anfordern und es nach Deutschland mitbringen. Und dort sollten wir sofort handeln, um die Fristen zu wahren, damit Sie für 3 Monate das Ihnen zustehende Arbeitslosengeld auch hier erhalten können.
Der Einstieg in das Berufsleben im Gastland ist kein Spaziergang. Aber Ehepartner von Expats, besonders Frauen, die zuvor berufstätig schon waren, wollen wegen der Entsendung des Ehemannes nicht zuhause versauern.
Auch wenn der Umzug nach Deutschland dem Hauptverdiener im Rahmen der Entsendung oder dauerhaften Immigration oft ein höheres Gehalt oder Zulagen beschert, ist das zusätzliche Einkommen eines Mitverdieners nicht zu verachten. Vom Selbstwertgefühl und den sozialen Kontakten ganz zu schweigen.
Der Einstieg ist der gut vorbereitete und begleitete Gang zum Arbeitsamt. Leider sprechen die Betreuer oft nicht gut Englisch oder andere Sprachen und eine qualifizierte Begleitperson sorgt erst dafür, dass der Termin zum Erfolg wird.
Die Agentur vermittelt, wenn die Frage der Anerkennung ausländischer Abschlüsse geklärt ist, auch Jobs, was neben eigenen Initiativbewerbungen eine wertvolle Unterstützung ist. Wer in Deutschland lebt, hat das Recht darauf, ein Anerkennungsverfahren zu durchlaufen. Für noch im Ausland befindliche Nicht-EU-Bürger steht für die Anerkennung das beschleunigte Fachkräfteverfahren zur Verfügung.
Wir wünschen Ihnen viel Erfolg bei der Eroberung des deutschen Arbeitsmarkts. You’ve got a Friend in Germany!“
Downloads zum Thema Agentur für Arbeit und berufliche Anerkennung
10 Fakten rund um das Arbeiten in Deutschland für (Ehe-) Partner von Expats
1. Mit der frühzeitigen Arbeitsuchendmeldung bei der Agentur für Arbeit (BA) wird die Eingliederung in den Arbeitsmarkt beschleunigt und die Zeit der Arbeitslosigkeit verkürzt
2. Wer bereits im EU-Heimatland mindestens vier Wochen arbeitslos gemeldet war, kann die Leistungen des Arbeitslosengeldes in Deutschland weiter beziehen, während er auf Arbeitssuche ist. Das zuvor im Heimatland ausgestellte Formular PD U2 wird bei der BA eingereicht
3. Für den Antrag mittels Formular PD U2 zur Übertragung von Leistungen bei Arbeitslosigkeit muss man sich innerhalb von sieben Tagen nachdem man für die Arbeitsvermittlungsstelle im Heimatland nicht mehr verfügbar ist, bei der BA arbeitsuchend melden. Die Frist ist auch gewahrt, wenn das PD U2 noch nicht aus dem Ausland eingetroffen ist
4. Ein Verlängerungsantrag für die Übertragung der Leistungen bei Arbeitslosigkeit muss vor Ablauf der ersten drei Monate gestellt werden
5. In der Bundesrepublik sind viele Qualifikationen Mangelware, es herrscht Fachkräftemangel, d.h. in diesen Berufen ist die Chance sehr hoch, als Ausländer mit beruflicher Anerkennung in Deutschland einen Arbeitsplatz zu finden
6. Wer ein Jahr in Deutschland gearbeitet hat, hat sechs Monate Anspruch auf Arbeitslosengeld. Der Anspruch wächst bei längerer Beschäftigung weiter an
7. Berufliche, nicht-akademische Qualifikationen aus dem Ausland müssen in Deutschland anerkannt werden. Dies erfolgt durch eine Gleichwertigkeitsprüfung. In der Regel fallen Kosten dafür an. Aus dem Ausland hilft auch die Zentrale Servicestelle Berufsanerkennung (ZSBA).
8. Ausländische Qualifikationen müssen nachgewiesen werden, z.B. durch Diplom, Arbeits- und Abschluss-Zeugnisse oder andere Urkunden. Diese müssen i.d.R. legalisiert sein, d.h. beglaubigt oder mit einer Apostille versehen sein.
9. Ausländische Hochschulabschlüsse können i.d.R. in der Online-Datenbank anabin als anerkannt oder nicht-anerkannt qualifiziert werden. Die Datenbank enthält Informationen zu Hochschulen, Abschlusstypen und tatsächlichen Abschlüssen von rund 180 Staaten. Ein bislang nicht anerkannter Abschluss kann durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) anerkannt werden
10. Ist die volle Anerkennung nicht gegeben, müssen sogenannte Ausgleichsmaßnahmen absolviert werden, um den Unterschied zur deutschen Referenzqualifikation auszugleichen. Auch hier hilft die Agentur für Arbeit
Irrtum und Änderungen vorbehalten. Stand: Sommer 2023. Anders Consulting erbringt keine Rechtsdienstleistungen.
Take it easy! Relocation-Services für Projekte, die nicht am Ehepartner hängen bleiben müssen…
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