VIDEO: Global Recruitment – Wie Sie die richtigen Mitarbeiter entdecken, auch wenn diese aus gänzlich anderen Kulturkreisen kommen

In unserer zunehmend globalisierten Welt ist die Rekrutierung von Mitarbeitern aus verschiedenen Kulturkreisen eine Herausforderung, die viele Unternehmen meistern müssen. Aber wie vermeiden Sie die größten Fehler bei der Auswahl internationaler Talente und stellen sicher, dass Sie die besten Kandidaten für Ihr Unternehmen finden?

Dieses Video gibt Ihnen wertvolle Einblicke und praktische Empfehlungen für eine Neuausrichtung Ihrer Personalauswahl auf globaler Ebene. Themen, die wir im Video behandeln und im Fachartikel vertiefen: Interkulturelle Unterschiede im Interview: Erfahren Sie, wie kulturelle Unterschiede die Dynamik eines Bewerbungsgesprächs beeinflussen können und warum Bewerber aus verschiedenen Kulturkreisen oft unerwartet reagieren. Ein Beispiel: Während US-Amerikaner dazu neigen, ihre Stärken stark hervorzuheben, agieren deutsche Bewerber meist bescheidener und respektieren die Autorität des Interviewers.

Kulturelle Verzerrungen vermeiden: Lernen Sie Techniken kennen, mit denen Sie internationale Talente identifizieren können, ohne durch kulturelle Verzerrungen beeinflusst zu werden. Hierbei geht es darum, die kulturellen Eigenarten der Bewerber zu verstehen und diese bei der Bewertung ihrer Antworten zu berücksichtigen.

Praxisnahe Tipps für erfolgreiche Interviews: Unsere Empfehlungen helfen Ihnen dabei, die Kommunikation mit internationalen Bewerbern zu verbessern. Seien Sie sich Ihrer eigenen kulturellen Prägungen bewusst und schaffen Sie eine faire und respektvolle Gesprächsatmosphäre. Neugier und Wertschätzung sind der Schlüssel zu einer authentischen und facettenreichen Selbstdarstellung der Kandidaten.

Optimierung der Personalauswahlprozesse: Arbeiten Sie daran, Struktur, Objektivität, Zuverlässigkeit und Validität Ihrer internationalen Personalentscheidungen zu verbessern. Nutzen Sie innovative Ansätze, um die Potenziale ausländischer Bewerber voll auszuschöpfen und bereichern Sie Ihr Unternehmen durch neue Sichtweisen, Denkstile und Problemlösungsstrategien.

Unser Serviceangebot: ANDERS CONSULTING Relocation Services unterstützt Sie in allen Aspekten der internationalen Mobilität von Arbeitnehmern. Von der Immigration aus der ganzen Welt nach Deutschland, Wohnungssuche und Support beim Einleben in allen Lebenslagen, speziell auch für Familien – wir helfen Ihnen, internationale Talente erfolgreich in Ihr Unternehmen zu integrieren und im Wettbewerb die Nase vorn zu behalten.