Repatriation: Die erfolgreiche Rückkehr nach Deutschland am Ende der Entsendung
Professionelle Departure-Services für Expatriates, die Deutschland wieder verlassen
Goodbye und Tschüss! Am Ende einer Entsendung nach Deutschland steht die Rückkehr ins Heimat- oder Herkunftsland, die sogenannte Repatriierung. Dazu bietet Anders Consulting eine Reihe von Departure-Service für den reibungslosen Aufbruch an. Wir kündigen zum Beispiel wirksam eine Wohnung, bereiten alles für die Rückgabe an den Vermieter vor, kündigen private Verträge oder holen Angebote für den Umzug ein – und vieles mehr!
Die Rückkehr ins Heimatland ist für die meisten Expats ebenso stressig wie die Ankunft in Deutschland. Für manche Deutsche ist das Departure ja auch der Start einer Entsendung von Deutschland ins Ausland. Arbeitgeber vergessen dann gern, dass auch hierzulande Unterstützung geboten sein kann.
Leider werden die Planungen für eine gelungene Repatriierung von vielen Personalverantwortlichen nicht als wichtig empfunden. Zwar wurde die Entsendung minutiös geplant, aber die Rückkehr hat man einfach vergessen. Daher lohnt sich die Entwicklung einer Entsenderichtlinie, weil diese wie eine Checkliste wirkt, so dass auch scheinbar nebensächliche Aspekte nicht vergessen werden können, schon gar nicht bei der Gesamtkostenkalkulation.
Wenn Mitarbeiter nach einer Entsendung aus dem Ausland zurückkehren, können sie auf eine Reihe von Problemen stoßen. Hier sind einige der häufigsten:
- Re-Integration ins Heimatteam: Die Strukturen, Prozesse und das Team können sich während der Abwesenheit des Mitarbeiters verändert haben. Dies kann zu Unsicherheiten und Anpassungsschwierigkeiten führen.
- Kultureller Re-Schock: Auch wenn es paradox klingen mag, kann die Rückkehr in die eigene Kultur genauso herausfordernd sein wie die Anpassung an eine fremde Kultur.
- Karriereerwartungen: Es kann sein, dass sich der Mitarbeiter durch die Entsendung berufliche Vorteile erhofft hat, die nach der Rückkehr nicht eintreten.
- Veränderter Lebensstil: Die Erfahrungen und der Lebensstil im Ausland könnten zu einer veränderten Perspektive auf das Leben im Heimatland führen.
- Finanzielle Anpassungen: Unterschiede in den Lebenshaltungskosten und Gehaltsstrukturen können zu finanziellen Anpassungsschwierigkeiten führen.
- Soziale Anpassung: Freundschaften und soziale Kreise könnten sich während der Abwesenheit verändert haben, was zu einem Gefühl der Entfremdung führen kann.
- Familiäre Herausforderungen: Wenn eine Familie den Mitarbeiter ins Ausland begleitet hat, können auch die Familienmitglieder Anpassungsschwierigkeiten erleben.
- Erwartungsmanagement: Kollegen und Vorgesetzte könnten überzogene Erwartungen an den zurückkehrenden Mitarbeiter haben, basierend auf seiner internationalen Erfahrung.
Besser man wälzt als Unternehmen die lästigen Dinge und Probleme bei der Repatriation einfach auf eine Global Mobility– und Relocation-Agentur ab.
Geht doch! Diese Relocation-Services sorgen für weniger Frust beim Departure:
Service List Repatriation & Departure
Festpreis 110,00 Euro zzgl. ges. MwSt.
Festpreis 380,00 Euro zzgl. ges. MwSt.
Festpreis 130,00 Euro zzgl. ges. MwSt.
Festpreis 270,00 Euro zzgl. ges. MwSt.
Festpreis 100,00 Euro zzgl. ges. MwSt.
Festpreis 120,00 Euro zzgl. ges. MwSt.
Festpreis 270,00 Euro zzgl. ges. MwSt.
Festpreis 270,00 Euro zzgl. ges. MwSt.
Auf Wiedersehen, au revoir, Do widzenia! So kommen Sie gut weg...
„Besser auf dem Weg nach Hause keine verbrannte Erde hinterlassen. Es muss Ihnen ja nicht gehen wie dem indischen Expat, den wir vor 3 Jahren schon einmal bei seiner Entsendung nach Deutschland betreut hatten. Der hatte damals einfach die Koffer gepackt, nur die Wohnung aufgegeben und dem Umzug mit einer internationalen Spedition organisiert. Die Kündigung anderer Verträge und die Auflösung des Bankkontos waren ihm egal. Und wir ahnten nichts von seiner Abreise und Rückkehr.
Als er nach drei Jahren wieder auf eine Entsendung für zwei Jahre nach Deutschland kam, staunte er nicht schlecht: Die Bank hatte sein Konto mit Schuldsaldo gekündigt, da laufend noch Abbuchungen von Lastschriften, aber keine Eingänge mehr erfolgten. Es ging eine entsprechende Meldung an die Schufa.
Mit einem solchen Schufa-Eintrag war natürlich kein neues Konto zu eröffnen und auch an die Anmietung einer neuen Wohnung war nicht zu denken. Selbst nach der Zahlung des inzwischen schmerzhaft hohen, offenen Betrages und der Gebühren, dauerte es noch eine ganze Weile, bis unser Kunde wieder eine weiße Weste und eine Wohnung hatte. Ein paar simple Services beim Departure und bei der Rückkehr hätten ihm also einiges erspart…
Wir unterstützen natürlich auch Deutsche, die am Ende ihres Auslandseinsatzes ihre Rückkehr in die Bundesrepublik organisieren. Auch hier gibt es bei der Repatriation einiges zu bedenken. Youe got a Friend in Germany!“
Downloads zum Thema Departure + Rückkehr
Departure-Tipps zur Rückkehr ins Heimatland am Ende des Auslandseinsatz oder bei Entsendung ins Ausland
1. Die Kündigung, bzw. der Auszug aus einer Wohnung ist stets der konfliktreichste Teil eines Mietverhältnisses ausländischer Fachkräfte. Professionelle Unterstützung hilft, Probleme beim Departure am Anfang oder am Ende einer Entsendung gar nicht erst aufkommen zu lassen. Hier geht’s zu ein paar Tipps
2. Die Wohnungsrückgabe sollte mit dem Protokollzusatz „Wohnung in vertragsgemäßem Zustand zurückgegeben“ versehen sein. Damit das klappt, müssen z.B. die erforderlichen Schönheitsreparaturen ausgeführt und Schäden behoben worden sein
3. Sind nach einer Rückgabe noch Renovierungsarbeiten notwendig, die nicht in der Mietzeit ausgeführt werden können, steht dem Vermieter für die entgangene Miete Schadenersatz zu
4. Es gibt in Deutschland kein Gesetz, das die Rückzahlungsfristen der Kaution explizit regelt. 6 Monate bis zur Rückzahlung gelten noch als zulässig, 3 Monate sind die Norm
5. Oft wird vergessen, alle Verträge des täglichen Lebens zu kündigen. Man sollte alle Verträge und Schriftwechsel sorgfältig aufbewahren, um nichts zu vergessen und die Kündigungsfristen und Vertragsparteien zu kennen
6. Vorsicht: Vertragspartner ziehen ohne Kündigung einfach fällige Beträge weiter vom Konto ein. Innerhalb der EU sind Forderungen aus Verträgen auch später beim Expat einklagbar und können einem jahrelang Ärger bereiten, selbst wenn man weggezogen ist
7. Das Bankkonto sollte noch so lange bestehen bleiben, bis Restguthaben aus Versicherungen, Steuerrückerstattungen und die Kaution darauf gutgeschrieben wurden. Schuldner sind nicht verpflichtet, eine Überweisung ins Ausland zu tätigen
8. Wer ins Ausland zieht, muss sich bei den deutschen Behörden abmelden. Nichtbeachtung ist eine Ordnungswidrigkeit und kann ein saftiges Bußgeld kosten
9. Der umgetauschte nationale Führerschein wird in der Regel drei Jahre aufbewahrt, wenn keine Prüfungen notwendig waren („Listenstaaten“). Dann kann er vor Rückkehr wieder zurückgetauscht werden
10. Ein Autoexport ins EU-Ausland empfiehlt sich auf eigener Achse. Exportkennzeichen sind kompliziert und bieten keinen Kaskoschutz. Kurzzeitkennzeichen werden nicht überall anerkannt, z.B. in den Benelux-Staaten
11. Wer sein Auto mit deutscher Zulassung exportiert, zahlt solange Kfz-Steuern und Versicherung bis das Auto abgemeldet wurde. Innerhalb der EU geschieht das automatisch, aber oft erst nach Monaten
12. Kfz-Versicherungen können i.d.R. nur zum Stichtag 30. November, bei Halterwechsel, Abmeldung vom Straßenverkehr oder Zulassung im Ausland gekündigt werden. Ohne Abmeldung oder Neuzulassung im Ausland ist die Versicherung also nicht kündbar
13. Beim Export ins Zollausland oder nach Übersee empfiehlt sich stets eine spezialisierte Spedition für den Transport und die Formalitäten
Irrtum und Änderungen vorbehalten. Stand: Frühjahr 2020. Anders Consulting erbringt im Rahmen seiner Tätigkeit keine Rechtsdienstleistungen.
Bald geht´s in Ausland. Noch etwas vergessen?
Foto: (c) Anders Consulting unter Verwendung von Fotolia Datei: #133640270 | Urheber: Kar Tr